Трудовой Кодекс Республики Край (ТК РК)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОКУМЕНТЕ.
1.1. Трудовой Кодекс (далее — ТК) — уставной документ всех сотрудников государственных организаций, включая их руководителей.
1.2. Каждый сотрудник государственной организации обязан знать и соблюдать данный уставной документ.
1.3. Значения словосочетания Трудовой Кодекс и аббревиатуры ТК — равнозначны.
1.4. Незнание данного уставного документа не освобождает сотрудника от ответственности.
1.5. Этот и другие уставные документы изменяются с обязательным уведомлением об этом руководителей государственных структур. Они же должны донести эту информацию своему составу.
1.6. В данном уставном документе слово «сотрудник» относится к каждому сотруднику, включая руководителей государственных структур.
Глава 2. УСЛОВИЯ ПРЕБЫВАНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
2.1. Сотрудник государственной организации, независимо от его должности и статуса, обязан знать и соблюдать этот и другие уставные документы, которые относятся к его организации.
2.2. Сотрудник не должен находиться в Чёрном Списке Организаций (далее — ЧСО).
(( 2.3. Сотрудник обязан разбираться в RolePlay режиме, всех его правилах и т.п. ))
(( 2.4. Сотрудник обязан выполнять минимальную норму (2+ часа в неделю) минимум 2 раза в неделю. (Данное правило не относится к Лидерам фракций. С нормой Лидеров можно ознакомиться в соответствующем документе — Уставе Руководителей Государственных Организаций). ))
(( 2.5. Во время пребывания во фракции, сотрудник обязан находиться во всех её официальных ресурсах, помеченных тегом «(!)». ))
Глава 3. ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ.
Сотрудник обязан:
3.1. знать и соблюдать и соблюдать все уставные документы, включая Уголовный Кодекс (далее — УК), Кодекс об Административном Правонарушении (КоАП), Правила Дорожного Движения (ПДД) и т.п.
3.2. соблюдать Правила Пользования Государственной Рацией (далее — ППГР).
3.3. в случае написания жалобы, дать свой ответ в течение 3-х дней. (( Дать ответ в теме с жалобой. ))
3.4. соблюдать субординацию с другими сотрудниками и гражданскими. (( Также, с Администрацией сервера. ))
3.5. отработать полученный выговор в течение недели.
3.6. снимать рабочую форму во время перерыва/обеда/ужина/после смены.
3.7. соблюдать график работы государственной организации, указанный в данном уставном документе.
3.8. беспрекословно выполнять указания и приказы руководителя и/или Старшего Состава (далее — СС) его государственной организации.
(( 3.9. перед началом RolePlay процесса с Администрацией сервера и/или Разработчиками, спросить разрешение в NonRP чат. ))
Глава 4. ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
Сотруднику запрещено:
4.1. вступать в любую государственную организацию, в обход ЧСО. [Занесение сотрудника в ЧСО на тот же срок, при повторном нарушении — перманентный ЧСО]
4.2. не выполнять норму (2+ часа в неделю) более, чем 2 раза в неделю. [От предупреждения до увольнения]
4.3. нарушать субординацию по отношению к другим сотрудникам/гражданским. (( Также, к Администрации/Разработчикам. )) [От предупреждения до строгого выговора]
4.4. влезать в жалобы, оставленные не на его имя (не относится к руководителям государственных организаций). [От предупреждения до выговора]
4.5. хамить, огрызаться, оскорблять, использовать нецензурную лексику или неуважительно относиться к другим сотрудникам/гражданским. (( Также, к Администрации/Разработчикам. )) [От предупреждения до строгого выговора]
4.6. менять свои паспортные данные (ФИО) без предварительно одобрения на это от руководителя государственной организации. [Предупреждение]
4.7. быть в форме во время перерыва/обеда/ужина/после сдачи смены. [От предупреждения до выговора]
4.8. повышать сотрудника, у которого имеются не отработанные выговоры (относится к сотрудникам СС и Руководителям государственной организации). [От предупреждения до выговора тому, кто повысил + понижение сотрудника, которого повысили]
4.9. выпрашивать какую-либо должность у СС/Руководителя государственной организации. [Предупреждение]
4.10. увольнять сотрудника, при наличии открытой на него жалобы на государственном портале (( форуме )). [От предупреждения до выговора уволившему]
4.11. перевод сотрудника из организации в организацию (из МЗ — в МЗ, из МВД — в МВД, из МО — в МО) при наличии у него не отработанных выговоров. [Выговор уволившему + возврат перевода]
4.12. сотрудникам государственных организации участвовать в каких-либо протестах, митингах, которые нарушают уставные документы и наносят вред Республики Край. [От предупреждения до выговора]
4.13. находиться в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на смене. [От предупреждения до строгого выговора]
4.14. нарушать пункты, не указанных в главах выше. [По усмотрению]
4.15. грубо нарушать уставные документы Республики Провинции и организаций. [По усмотрению]
4.16. сотруднику Старшего Состава проявлять блат в любом его проявлении. [По усмотрению]
4.17. сотрудникам Старшего Состава или Руководителя организации выдавать наказания своим сотрудникам, не имея доказательств нарушений. [От предупреждения до выговора наказавшему]
4.18. накручивать вызовы для сдачи отчёта. Например: просить друзей, чтобы они сделали вызов и т.п. [Выговор]
4.19. не соблюдать график работы организаций, указанного в данном уставном документе. [От предупреждения до выговора]
(( 4.20. невыполнение нормы (10+ часов в неделю) сотрудникам государственных организаций. [От предупреждения до выговора] ))
(( 4.21. сливать, распространять любую информацию из групп, бесед или других ресурсов, имеющих тег «(!)». [Увольнение] ))
(( 4.22. менять свой игровой никнейм или скин на несоответствующий полу никнейма или скина. [Увольнение] ))
(( 4.23. стоять AFK вне комнаты отдыха более 5-ти минут. [Кик + выговор] ))
(( 4.24. стоять AFK в комнате отдыха более 15-ти минут. [Кик + выговор] ))
График работы государственной организаций:
Будние дни (понедельник-пятница):
Начало смены: 9:00
Конец смены: 21:00
Перерывы: с 12:30 до 13:30; с 16:00 до 17:00
Суббота:
Начало смены: 10:00
Конец смены: 20:00
Перерывы: с 13:30 до 14:30; с 17:00 до 18:00
Воскресенье/Праздничные дни:
Начало смены: 11:00
Конец смены: 19:00
Перерывы: с 15:00 до 16:00
Документ вступает в силу с 03.09.2020.
